岗位外包
按结果付费，非核心岗位整建制托管
岗位外包（业务外包）与劳务派遣的本质区别在于：外包交付的是“工作成果”，人由我方组织和管理。企业把非核心业务整块交给中泓人力，从人员招聘、排班到现场管理全部由我方负责，企业只为结果买单。
我们的服务优势
- 交付结果按业务量或项目结果结算，不按人头计费，企业只为实际产出付费。
- 管理全托管招聘、培训、排班、考勤、现场管理、人员替换全部由我方承担，企业零管理投入。
- 用工更灵活不受派遣 10% 比例限制，适合整条产线或整块业务的长期外包。
- 成本更优规模化运营 + 专业排班，综合用工成本通常低于企业自营。
7 天
平均到岗周期
96%
客户复购率
8 区+
上海服务网络 · 辐射长三角
常见外包范围
- 包装与装配：产线后段包装、组装、贴标
- 仓储物流：收发货、拣货、盘点、装卸
- 质检分选：来料检验、成品分选、返工处理
- 后勤服务：保洁、食堂、安保、绿化
- 客服与数据：呼叫中心、数据录入、在线客服
外包合作流程
- 现场调研：了解业务量、班制、现场条件与考核标准
- 方案报价：明确交付标准、计价方式与服务费
- 团队组建：我方招聘、培训并派驻管理团队
- 运营交付：按周月度报表汇报，持续优化人效
岗位外包常见问题
岗位外包和劳务派遣怎么选？
核心看管理权与结算方式：派遣按人头计费、由企业直接指挥管理，仅限「三性」岗位且不超过 10% 比例；外包按业务量/结果结算、人员由我方管理，不受比例限制。非核心业务、想省去管理投入的企业更适合外包。
外包团队的日常管理由谁负责？
招聘、培训、排班、考勤、现场管理与人员替换全部由我方承担，并按周/月提供运营报表；企业只对接我方现场负责人，只为交付结果付费。
哪些业务适合整建制外包？
产线包装装配、仓储物流、质检分选、后勤服务（保洁/食堂/安保）、客服与数据录入等非核心业务，均可整块托管；业务量长期稳定的企业综合成本更优。
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