劳务派遣用工比例与适用范围：企业最容易踩的5个坑
劳务派遣有严格的岗位范围与用工比例限制。本文梳理《劳务派遣暂行规定》的核心要求，以及企业在实际操作中最容易触碰的5个合规风险点。
企管干货
用工政策解读、企业管理干货与求职指南。我们持续更新原创内容，帮助企业与求职者更清楚地理解用工规则。
岗位外包和劳务派遣有什么区别？一文讲清选型逻辑
很多企业把岗位外包和劳务派遣混为一谈，但两者在法律关系、成本结构、适用场景上差异明显。选错了不仅成本更高，还可能带来合规风险。
上海社保缴纳基数调整后，企业用工成本怎么算
社保缴费基数每年调整，直接影响企业用人成本。本文梳理基数调整对企业的影响，以及合规前提下优化用工成本的几种思路。
工厂招不到CNC技工？招聘渠道和筛选标准的4个调整
CNC技工属于典型的技能型紧缺岗位，用招普工的方法招技工往往收效甚微。从渠道选择到面试评估，本文给出4个可立即调整的方向。
普工求职避坑指南：入职前必须确认的7件事
找工作最怕遇到中介乱收费、工资与承诺不符、不签合同。入职前把这7件事确认清楚，能避开绝大多数套路。
灵活用工怎么用才合规？四种模式的适用边界
灵活用工不是“不签合同”的代名词。本文梳理非全日制、劳务派遣、岗位外包、平台用工四种模式的合规边界与适用场景。
中泓人力服务网络扩展至上海8个行政区
为进一步贴近客户，中泓人力已完成上海8个行政区的服务网络布局，本地响应速度进一步提升。